PERSONEN & KARRIERE
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Exzellente Forschung wird von herausragenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern geleistet. Insbesondere in den Sozialwissenschaften, die ohne teure Großgeräte oder andere Infrastruktur forschen, sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die zentrale Ressource. Diese Sichtweise hat sich das IRS in besonderer Weise zu eigen gemacht und fördert daher motivierende und inspirierende Arbeitsbedingungen. Das IRS versteht sich als ein Ort des Lernens, in dem Schnittmengen zwischen den Zielen des Instituts und den persönlichen Karrierezielen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produktiv gesucht und genutzt werden. Dazu gehören Maßnahmen zur individuellen Förderung – etwa für Doktoranden und Post-Doktoranden – ebenso wie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum Selbstverständnis des Instituts gehören auch eine adäquate Ressourcenausstattung, die Inspiration durch hochrangige, interne Veranstaltungsformate, die Übertragung von Verantwortung sowie Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung.

Zur Weiterentwicklung des Instituts und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört auch eine umfangreiche, strategisch gesteuerte internationale Vernetzung. Im Rahmen seiner Internationalisierungsstrategie fördert das IRS daher auch Auslandsaufenthalte zur Forschung und Vernetzung sowie Gastaufenthalte ausländischer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am IRS, die neue Ideen und Perspektiven in die IRS-Forschung einbringen.

Neu im IRS

Wissenschaftler

Dr. Timmo Krüger ist seit Juli 2017 wissenschaftlicher Mitarbeiter der Forschungsabteilung "Institutionenwandel und regionale Gemeinschaftsgüter" im Projekt „Research Network on Energy Transitions: Bridging Disciplines to Address Core Challenges to Germany's Energiewende“ (ReNEW). In seiner Forschung beschäftigt er sich mit der Governance gesellschaftlicher Naturverhältnisse, insbesondere mit Konflikten in der Energie- und Klimapolitik.

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